Un líder no es quien más vende en tu equipo. Es quien ayuda a otros a conseguir resultados aunque tú no estés presente.
Define qué significa liderar en tu organización
Si no lo has escrito, cada persona lo interpreta a su manera. Escribe tres conductas concretas que esperas de un líder: por ejemplo, entrenar a su equipo cada semana, dar seguimiento a sus metas y compartir lo que aprende.
Dale responsabilidades reales
Nadie aprende a liderar solo escuchando. Entrega a la persona un grupo pequeño, una meta concreta y la libertad de decidir dentro de límites claros.
Acompaña, no controles
Pregunta antes de corregir. Cuando una persona encuentra la respuesta por sí misma, la próxima vez ya no necesita llamarte.